פסק דין – לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה, תפקיד פוצל

עם חזרתה לעבודה מחופשת לידה, גילתה אישה כי תפקידה פוצל. מאוחר יותר, האישה אף פוטרה מתפקידה עם תום התקופה המוגנת בחוק. בתביעה שהחליטה להגיש טענה כי בפיצול תפקידה הפרה החברה את החוק, אך נציגי החברה הכחישו. לטענתם, תפקידה של האישה פוצל משיקולים מקצועיים בלבד. בית המשפט התרשם כי העניין היה קשור להיותה של העובדת אישה, והחליט לפסוק בהתאם פיצוי בסך של 48 אלף שקלים.

לפסק הדין המלאה >>