פסק דין – קריאת תכתובות של עובד

האם מותר למעסיק לקרוא את תכתובות המייל של עובדיו >> מדובר בשאלה מעניינת, שתשובתה עשויה להשפיע על אופן השימוש שלנו במייל של העבודה. במקרה ותיבת הדוא"ל שהוקצתה לנו מטעם העבודה מיועדת לצרכים מקצועיים בלבד, לבוס שלנו יש זכות מלאה לבדוק את תוכנן. מה קרה אם הבוס נתקל בהתכתבות פרטית >> ככלל, על מנת שיוכל לעיין בהתכתבויות פרטיות שלנו (כולל עם עובדים נוספים בחברה), על המעסיק להחתים אותנו על מסמך ובו אנו מאשרים לו לחדור לכל תכתובת פרטית. אלא אם כן ישנו חשד שביצענו עבירה פלילית, ללא אישורנו אין למעסיק זכות לחדור לפרטיותנו – גם אם תיבת הדואר שייכת לו.

לפסק הדין המלא >>