זמינים עבורך

04-8555705

עברת תאונה?
נפצעת? חלית?
חייג עכשיו וקבל ייעוץ!
04-8555705

    תאונת דרכים בעבודה

    עברת תאונה?
    נפצעת? חלית?
    חייג עכשיו וקבל ייעוץ!
    04-8555705

      מה המשמעויות שחשוב להכיר לגבי תאונת דרכים בעבודה?

      החוק בישראל מעניק הגדרה רחבה למושג "תאונת עבודה", והיא כוללת לא רק אירועים המתרחשים במקום העבודה עצמו, אלא גם תאונת דרכים בעבודה. הגדרה זו חלה על שני מצבים עיקריים: תאונה המתרחשת תוך כדי ועקב ביצוע העבודה (למשל, שליח או נהג משאית), וכן תאונה שאירעה בדרך הישירה של העובד מביתו לעבודה או בחזרה ממנה. הכרה ייחודית זו מקנה לנפגע מעמד כפול, המזכה אותו בזכויות הן מול המוסד לביטוח לאומי והן מול חברת ביטוח החובה של הרכב. בשל המורכבות הכרוכה בניהול שני הליכים במקביל, ישנה חשיבות עליונה לפעול נכון מהרגע הראשון, ובכלל זה לקבל טיפול רפואי מלא, לתעד את נסיבות האירוע ולדווח באופן מסודר למעסיק.

      תאונת דרכים בעבודה – הליך ההכרה כפגיעה בעבודה

      כדי שנפגע יוכל לממש את זכויותיו, השלב הראשון הוא הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה באירוע כתאונת עבודה. במסגרת זו, על הנפגע להוכיח כי אכן מדובר באירוע של תאונת דרכים בעבודה כהגדרתה בחוק. לאחר קבלת ההכרה, הנפגע זכאי לתשלום "דמי פגיעה" עבור תקופת אי הכושר הראשונית (עד 91 ימים), המהווים 75% משכרו הממוצע. אם כתוצאה מהתאונה נותרה לו נכות, זמנית או צמיתה, הוא רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. קביעת נכות על ידי ועדה רפואית של הביטוח הלאומי עשויה לזכות אותו בקצבה חודשית או במענק חד-פעמי, בהתאם לחומרת הפגיעה והשפעתה על יכולתו לתפקד ולהתפרנס.

      מיצוי זכויות משני אפיקים

      במקביל להליך מול המוסד לביטוח לאומי, הנפגע זכאי להגיש תביעת פיצויים נפרדת לחברת ביטוח החובה של הרכב, וזאת מכוח חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. חשוב להבין כי מדובר בשני מסלולי תביעה שונים, אך הם קשורים זה בזה. הפיצוי שיקבל הנפגע מחברת הביטוח יכלול את כל הנזקים המוכרים (כאב וסבל, הפסדי שכר, הוצאות רפואיות ועוד), אך מסכום זה ינוכו כל התשלומים שקיבל ויקבל הנפגע מהמוסד לביטוח לאומי. ניהול נכון ומקצועי של שני ההליכים במקביל הוא חיוני על מנת למקסם את הפיצוי הכולל, ולהבטיח שהנפגע יקבל את מלוא הסכום המגיע לו משני הגורמים גם יחד.

      משרד עורכי דין חביב חורי ושות' מתמחה בטיפול מקצועי בתאונות דרכים שאירעו במהלך העבודה או בדרך אליה. הצוות המנוסה שלנו מבין את המורכבות הייחודית של תאונות עבודה, אנו מספקים ליווי מלא החל מבירור נסיבות התאונה ועד לקבלת הפיצוי המלא והראוי לנפגע ולמשפחתו. הינכם מוזמנים ליצור קשר דרך האתר או להתקשר אלינו: 04-8555705

      שאלות ותשובות נפוצות בנושא תאונת דרכים בעבודה

      מה נחשבת לתאונת דרכים בעבודה?
      תאונת דרכים בעבודה כוללת תאונה שהתרחשה במהלך העבודה עצמה או בדרך הישירה מהבית לעבודה ובחזרה ממנה. החוק בישראל מכיר במקרים אלו כתאונות עבודה.
      מה חשוב לעשות לאחר תאונת דרכים בעבודה?
      יש לפנות לקבלת טיפול רפואי מלא, לתעד את נסיבות התאונה ולדווח עליה למעסיק. פעולות אלו חשובות לצורך מימוש הזכויות מול ביטוח לאומי וחברת הביטוח.
      כיצד ניתן לקבל הכרה כתאונת עבודה?
      יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולהוכיח כי התאונה עומדת בהגדרת החוק לתאונת עבודה. לאחר קבלת ההכרה ניתן להתחיל לממש את הזכויות המגיעות לנפגע.
      מהם דמי פגיעה מביטוח לאומי?
      דמי פגיעה הם תשלום זמני שמעניק המוסד לביטוח לאומי לנפגע עבודה בתקופת אי הכושר הראשונית. התשלום יכול להינתן לתקופה של עד 91 ימים ומהווה 75% מהשכר הממוצע של הנפגע.
      האם ניתן לתבוע גם את ביטוח לאומי וגם את חברת הביטוח?
      כן. נפגע בתאונת דרכים בעבודה רשאי להגיש תביעה גם למוסד לביטוח לאומי וגם לחברת ביטוח החובה של הרכב. מדובר בשני הליכים נפרדים המתנהלים במקביל.
      אילו פיצויים ניתן לקבל בעקבות תאונת דרכים בעבודה?
      הפיצוי עשוי לכלול דמי פגיעה, קצבת נכות או מענק חד-פעמי מביטוח לאומי, וכן פיצוי בגין כאב וסבל, הפסדי שכר והוצאות רפואיות מחברת הביטוח. מטרת הפיצוי היא לסייע לנפגע להתמודד עם השלכות התאונה.

      זקוק לשירות מקצועי-אישי??
      מלא פרטיך וניצור קשר:

        קידום עורכי דין ברשת קידום עורכי דין ברשת
        04-8555705 WhatsApp
        התקשרו WhatsApp
        התחילו איתנו שיחה